A szabadság intézményét a magyar munkajog összetetten szabályozza. A rendes, a rendkívüli, a fizetett és a fizetés nélküli szabadság rendelkezései sok esetben nehezen értelmezhetők. A szülési szabadság intézménye is differenciáltan kerül meghatározásra. A gyermek ápolása, gondozása érdekében is jár szabadság. Az életkortól függő alapszabadság mértékét pótszabadság emelheti.
